2026/06/09 6 分鐘閱讀
志工假結合團建：制度設計與常見爭議處理
志工假團建成敗的關鍵，不在活動設計，在制度說明夠不夠清楚。
制度設計三要素
給假標準：每人每年幾天、是否需要事前申請；時數認定：交通時間算不算、超時如何補償；活動範圍：哪些類型的志工服務可以被認列。
三種常見爭議
一、強迫參加：志工假必須是自願，否則失去制度本意。二、時數灌水：認列時數要有簽到退與服務證明。三、同工不同酬：參加者與未參加者的考績差異，要有明確的公開標準。
與團建結合的方式
把志工服務設計為團建的主軸活動，例如淨灘、食物銀行整理或偏鄉課輔。服務結束後安排反思座談，讓個人體驗轉化為團隊共識。
重點整理
- 制度上路前，先與法務確認給假與工時認定的合法性。
- 第一年的參與率目標設在三成就好，制度需要時間被信任。