2026/10/06 6 分鐘閱讀
年度團建行事曆：四季活動配置與預算分配範例
年度規劃的價值不在於排滿，在於讓每場活動都有存在的理由。
四季配置範例
春季：開工共識營，設定年度目標；夏季：戶外永續行動，累積 ESG 數據；秋季：跨部門競賽或運動會，強化連結；冬季：感恩與回顧，搭配公益捐贈。
預算分配比例
建議比例為 30：30：25：15。秋季的跨部門活動通常規模最大，冬季的回顧活動可以與尾牙合併以節省預算。
與業務節奏的配合
避開各部門的旺季與結算期。業務單位的季末、財務的年初年末、製造的出貨高峰，都是活動的禁區。年度行事曆要與各部門主管確認後再公布。
重點整理
- 年度行事曆在前一年第四季公布，讓大家提早安排。
- 保留 10% 預算作為彈性，應付臨時的組織需求。