2026/07/28 6 分鐘閱讀
員工福祉也是 ESG：健康促進人時怎麼計算與揭露
ESG 的 S 不只是公益，員工本身的健康與福祉也是揭露重點。
健康人時的計算
健康促進人時 = 參與人數 × 活動時數。例如 20 人參加 2 小時的戶外健行，即產出 40 健康人時。這個數字可以對應 SDGs 3 良好健康與福祉。
揭露的三種形式
年度總人時、人均人時、以及與去年同期的比較。三種形式各有用途：總量看規模、人均看投入、同期比看趨勢。
與其他福祉指標的搭配
健康人時可以與健檢參與率、心理諮商使用人次、員工協助方案（EAP）使用率一起揭露，形成完整的員工福祉圖像。
重點整理
- 人時計算要有簽到紀錄支撐，不能用報名人數代替實際出席。
- 福祉指標要逐年使用同一種算法，才能看出真實趨勢。